、预扣预缴
（一）工资薪金所得预扣预缴计算
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法，是指扣缴义务人在一
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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的
根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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分次发放一次性计提的年终奖金如何计算个人所得税？
问：全年一次性奖金已计提，但只发放了一部分，再次发放时如何计算个人所得税？
答：按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时
http://zhidao.tax.org.cn/q.asp?qid=208408 - 2014/3/13 9:00:00
分次发放一次性计提的年终奖金如何计算个人所得税？
问：全年一次性奖金已计提，但只发放了一部分，再次发放时如何计算个人所得税？
答：按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时
http://zhidao.tax.org.cn/q.asp?qid=254764 - 2014/3/13 9:00:00
分次发放一次性计提的年终奖金如何计算个人所得税？
问：全年一次性奖金已计提，但只发放了一部分，再次发放时如何计算个人所得税？
答：按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时
http://zhidao.tax.org.cn/q.asp?qid=273784 - 2014/3/13 9:00:00
分次发放一次性计提的年终奖金如何计算个人所得税？
问：全年一次性奖金已计提，但只发放了一部分，再次发放时如何计算个人所得税？
答：按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时
http://zhidao.tax.org.cn/q.asp?qid=288247 - 2014/3/13 9:00:00
分次发放一次性计提的年终奖金如何计算个人所得税？
问：全年一次性奖金已计提，但只发放了一部分，再次发放时如何计算个人所得税？
答：按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时
http://zhidao.tax.org.cn/q.asp?qid=295923 - 2014/3/13 9:00:00