免去孙力实(女)中国恒天集团有限公司董事职务
孙力实(女)不再担任中国恒天集团有限公司董事职务。
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处)国家基金贰佰肆拾伍万元划转给中国科学技术协会管理(验资报告中上年亏损壹拾叁万元、本年亏损叁万元未计入国家基金,一并划转)。现附上《国家基金转移通知单》壹份,请据以调整你会及该公
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化。
对具有一定规模和较强竞争力的行业龙头企业,根据不同情况,分别采取战略投资者控股、国有参股、企业经营团队和员工持股,或国有控股、战略投资者参股、企业经营团队和员工持股等多种形
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和提升执行力为主要内容的班组文化建设,制订和完善员工行为规范,推行与传播班组文化,塑造班组良好整体形象。 (八)班组团队建设。要以企业愿景为平台,把员工的个人愿景融入团队的使命
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2014年4月11日
关于推动省属企业对外发展的意见
省国资委
为推动省属企业对外发展,充分利用国内国外两个市场和两种资源,提升省属企业的核心竞争力,现提出如下意见。
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1424272 - 2014/4/11 0:00:00
术产业、现代服务业等领域集中,形成有竞争力的六大优势板块。
——打造优势企业团队。积极培育主营业务突出、拥有自主知识产权和知名品牌、在国内同行业居优势地位的大型企业集团,省管企
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系,增强企业管控力和执行力,确保国有资产保值增值责任层层落实。 第二章 年度经营业绩考核 第六条 年度经营业绩考核以公历年为考核期。 第七条 年度经营业绩责任书包括下列内容:
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1402267 - 2009/12/28 0:00:00
反国家法律法规和规章,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪案件,给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的,除由有关部门依纪依法处理外,当年的考核结
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1377428 - 2006/4/19 0:00:00
定代表人及相关负责人违反国家法律法规和规章,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪案件,给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的,除由有关部门依纪依
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老保险的协议,由企业继续为下岗职工代缴。即按照城镇个体工商户的缴费办法测算,将企业所欠职工的债务折合为养老保险费,由企业代理,逐月单独向社会保险机构缴纳,直到扣完为止。职工重新就业
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平。
(三)年度和任期考核的分类指标由市国资委根据企业所处行业和特点,综合考虑反映企业经营管理水平、发展能力和可持续发展、核心竞争力等方面的因素,具体指标在责任书中确定。
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1353593 - 2004/1/1 0:00:00
入平均增长率(附公式略)
(二)分类指标由自治区国资委根据企业所处行业和特点,综合考虑反映企业可持续发展能力及核心竞争力等因素确定,具体指标在责任书中确定。
第十六条 确定主要承
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年主营业务收入平均增长率是指企业主营业务连续三年的平均增长情况,计算公式为:
(二)分类指标由国资委根据企业所处行业和特点,综合考虑反映企业可持续发展能力及核心竞争力等因素确
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业年度合并财务决算报表中的"主营业务收入"和"其他业务收入"项目之和。
(二)分类指标由省国资委根据企业所处行业和特点,综合考虑反映企业可持续发展能力及核心竞争力等因素确定一项。具
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责人年度经营业绩考核与奖惩意见。
(三)市国资委将确认的企业负责人年度经营业绩考核与奖惩意见反馈给各企业负责人及其所在企业。企业负责人对考核结果及其奖惩有不同意见的,可向市国资
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业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设,大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分;
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1344641 - 2005/3/16 0:00:00
理机构办理档案寄存、社保关系的接续及其他有关代理手续,并直接进入劳动力市场再就业。
第四条 实施股份合作制改造的企业,原企业职工由改制后的新企业接收。可在确定的产权转让款中划出部
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1355887 - 2001/12/11 0:00:00
各中央企业:
为全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,深入落实科学发展观,提高中央企业品牌建设水平,推动中央企业转型升级,实现做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一
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门和管委会管理的国有企业的分类指标,由主管部门或管委会会同市国资委另行确定。
(三)评议指标
市国资委、主管部门或管委会对企业经营管理水平和经营风险控制能力;企业核心竞争力
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1358746 - 2007/12/26 0:00:00
质基础和政治基础。改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业,为推动经
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