各企(事)业单位: 为切实做好“五一”期间的安全稳定工作,保障企业职工度过一个欢乐祥和的节日,现就做好“五一”期间安全稳定工作有
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1335479 - 2009/4/29 0:00:00
国家秘密及其密级具体范围的规定》,现予印发。请认真组织学习并贯彻执行。
国有资产管理工作中国家秘密及其密级具体范围的规定
第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中
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各区、县级市人民政府,市府直属各单位:
现将市体改委、经委《关于广州市国有企业经营者考评和优秀企业家评比奖励意见的请示》批转给你们,请遵照执行。
广州市人民政府一九九六
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1379602 - 1996/2/17 0:00:00
成目标值时得基本分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为35分,
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1377428 - 2006/4/19 0:00:00
分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为40分,由目标值部分和行
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第一条 为了确保企业离退休人员基本养老金、国有企业下岗职工基本生活费和机关事业单位职工工资按时足额发放,维护改革、发展、稳定的大局,根据国家法律、法规及有关政策规定,结合我省实
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1303600 - 2001/8/6 0:00:00
行规定
第一条 为了确保企业离退休人员基本养老金、国有企业下岗职工基本生活费和机关事业单位职工工资按时足额发放,维护改革、发展、稳定的大局,根据国家法律、法规及有关政策规定,结合我
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1311498 - 2001/8/6 0:00:00
者利益的最大化;
3、经营管理者利益与职工群众利益相结合,通过对经营管理者收入目标的设置,保护职工群众按劳分配所得,维护社会公平与稳定;
4、简便易行,便于操作。
二、实
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1387317 - 2003/1/29 0:00:00
为限,报表和软盘每迟报一天扣1分,以此类推,迟报扣分最多不超过20分。
2.规范性。(1)报表和软盘不符合上报要求,每缺报一类扣10分;(2)缺报报表情况说明书的扣10分;(
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1367140 - 1993/5/10 0:00:00
神,结合我区实际,现就妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇的有关问题通知如下:
一、妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题,关系退休教师的切身利益,关系社会稳定,一定要高度重
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1303667 - 2004/8/27 0:00:00
个确保)工作,维护我省改革、发展和稳定的大局。现将有关事宜通知如下:
一、进一步落实工作责任制。各级政府及各有关部门要将两个确保工作纳入重要议事日程,一把手要切实负起责任,一级
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1372679 - 1999/6/7 0:00:00
系改革、发展、稳定全局的头等大事,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题,是党和政府应负的责任。虽然我市在国有企业下岗职工生活保障和再就业方面取得较大成效,但是,随着国有企业改革
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1327195 - 1998/6/18 0:00:00
标计分
(1)年度利润总额指标:基本分为30分。完成目标值时,得基本分30分。超过目标值相应加分,最多加6分(每超过3%,加1分)。低于目标值相应扣分,最多扣6分(每低于3%,扣1
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1375570 - 2005/6/8 0:00:00
均值低20%(含)以内的,企业完成目标值时,得基本分30分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加5分;低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣6分。
(2)目标值比前三年考
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364051 - 2008/2/13 0:00:00
学方法。要正确处理推进改革和坚持法治的关系,正确处理改革发展稳定关系,正确处理搞好顶层设计和尊重基层首创精神的关系,突出问题导向,坚持分类推进,把握好改革的次序、节奏、力度,确保改
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1425410 - 2015/8/24 0:00:00
大,为国家经济建设、社会进步和人民群众生活水平的提高做出了巨大贡献。但是一个时期以来,一些国有企业中国家工作人员贪污贿赂、挪用公款等犯罪严重,由此导致国有资产大量流失,造成一些国
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1360577 - 2001/7/18 0:00:00
每低于目标值3%,扣1分,最多扣6分。 2.利润总额考核目标值低于基准值时,该指标按照以下规则计分: (1) 目标值比基准值低20%(含)以内的,完成值每超过目标值3%,加1
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1402267 - 2009/12/28 0:00:00
款3437万元,欠退休人员医保费4664万元,欠职工医药费2367万元,合计76590万元,预计职工安置费75426万元,共需资金152016万元。
从市属44家工业企业情况
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1371798 - 2007/4/17 0:00:00
业必须按规定落实应由企业承担的下岗职工基本生活保障资金,凡经核实有能力承担资金而不落实的企业,相应扣回财政补助和社会筹集资金,并追究企业领导人和有关人员的责任。各级政府要继续按照“三
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1396093 - 1999/4/5 0:00:00
为了探索和建立适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的有效的经营管理者收入分配激励和约束机制,培育和发展企业家队伍,加快国有企业的改革与发展,提高企业经济效益,根据《中共中央关于国
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1309413 - 2001/12/11 0:00:00