为限,报表和软盘每迟报一天扣1分,以此类推,迟报扣分最多不超过20分。
2.规范性。(1)报表和软盘不符合上报要求,每缺报一类扣10分;(2)缺报报表情况说明书的扣10分;(
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1367140 - 1993/5/10 0:00:00
室兼综合室主任
梁平 中国第二重型机械集团公司法律顾问室主任
王丽惠 中国长江三峡工程开发总公司长江电力股份有限公司总经理工作部法律事务主任
廖洁 中国北方机车车辆工
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1346451 - 2006/4/21 0:00:00
各县(市、区)政府和市直各有关部门、企业在移交和接收过程中,要不折不扣地贯彻好市委、市政府的决策,无条件执行市人民政府的决定,从全市改革发展稳定的大局出发考虑问题,以党性和组织纪律
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1376646 - 2006/3/24 0:00:00
标计分
(1)年度利润总额指标:基本分为30分。完成目标值时,得基本分30分。超过目标值相应加分,最多加6分(每超过3%,加1分)。低于目标值相应扣分,最多扣6分(每低于3%,扣1
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1375570 - 2005/6/8 0:00:00
均值低20%(含)以内的,企业完成目标值时,得基本分30分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加5分;低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣6分。
(2)目标值比前三年考
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364051 - 2008/2/13 0:00:00
被投资关系确定。中国安能建设总公司所属企业的投资主体(出资人)为安能公司。江南水利水电公司、江夏水利水电公司、安蓉水利水电公司和中国华宇房地产开发总公司等企业为安能公司的全资子公
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1341549 - 1997/2/13 0:00:00
每低于目标值3%,扣1分,最多扣6分。 2.利润总额考核目标值低于基准值时,该指标按照以下规则计分: (1) 目标值比基准值低20%(含)以内的,完成值每超过目标值3%,加1
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1402267 - 2009/12/28 0:00:00
电子信息产品为重点,以印制线路板系列产品、卫星电视接收机系列产品、金融电子化系列产品、电子网络及通信产品、新一代音响系列产品等高新技术产品为主要发展主向,抢占技术制高点,扩大市场占
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1391399 - 2000/4/24 0:00:00
限公司
义兴寨金矿
山西省糖酒副食有限责任公司
华宇商贸集团有限公司山西省人民政府办公
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1400750 - 2000/6/15 0:00:00
第四监事会
监事会主席:江 燕
专职监事:沈鲁清、江枞保、廖维全、陶广树
监管企业:
马钢集团控股有限公司
铜陵有色金属(集团)公司
长安电子(集团)有
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1396990 - 2003/6/26 0:00:00
成目标值时得基本分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为35分,
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1377428 - 2006/4/19 0:00:00
分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为40分,由目标值部分和行
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1386004 - 2005/6/7 0:00:00
%,扣风险收入的2%,最高扣到风险收入的50%.
4、强化社会保障意识,对不能按时足额缴纳各种社会保险金的企业,其经营者的风险收入实行一票否决,且只能按个人实得工资缴纳养老保险
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1387317 - 2003/1/29 0:00:00
标值时,每低于3个百分点,扣1分,最多扣6分。
净资产收益率指标的基本分为40分。企业负责人完成目标值时,得基本分40分;超过目标值时,每高于0.5个百分点,加1分,最多加8
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1353593 - 2004/1/1 0:00:00
时,得基本分40分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加8分;低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣8分。
净资产收益率指标的基本分为40分。企业负责人完成目标值时,得基本
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1379372 - 2004/6/6 0:00:00
绩考核各指标计分
年度利润总额指标的基本分为30分。企业负责人完成目标值时,得基本分30分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加6分。低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1394112 - 2003/11/25 0:00:00
则。 (一)按照《中央企业全员业绩考核情况调查表》填报情况、国资委业绩考核领导小组督察和监事会监督检查情况,扣减中央企业负责人年度经营业绩考核得分,最多扣1分。其中“考
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364054 - 2010/8/9 0:00:00
除按照有关法律法规处理外,扣回多兑现的奖励,并追究有关人员的责任。
市国资委每年按一定比例抽查中介机构审计报告的质量。发现严重失实或与企业共同作假等情况,取消该中介机构今后对市
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1390236 - 2005/10/8 0:00:00
保部门审核批准后执行,自治区教育、人事、财政、社保部门负责督办检查。
四、妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇是一项政策性很强的工作,在执行中既不能打折扣也不能搞突破,必须严
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1303667 - 2004/8/27 0:00:00
组下设办公室,由吴应刚兼任办公室主任,廖仕文、邓志平、邓大禹、赵国忠、王飞虎任副主任,从各成员单位抽调专人集中办公,专门负责办理资产产权变更登记手续,办公地点设在市财政局。
三
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1300232 - 2003/7/7 0:00:00