为限,报表和软盘每迟报一天扣1分,以此类推,迟报扣分最多不超过20分。
2.规范性。(1)报表和软盘不符合上报要求,每缺报一类扣10分;(2)缺报报表情况说明书的扣10分;(
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1367140 - 1993/5/10 0:00:00
、检查方法 (一)参加年度检查的企业自2009年2月20日起,可在市国资委网站(www.shgzw.gov.cn)下载“企业国有资产产权登记管理系统”(简
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1348748 - 2009/2/17 0:00:00
导中小企业强化管理,积极参加成果评审与推广活动。通过不断扩大评审覆盖面、加强评审平台建设力度,提高北京市企业整体管理水平。 三、本届管理创新成果推荐申报重点 结合当前企业发
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1343572 - 2009/2/2 0:00:00
各县(市、区)政府和市直各有关部门、企业在移交和接收过程中,要不折不扣地贯彻好市委、市政府的决策,无条件执行市人民政府的决定,从全市改革发展稳定的大局出发考虑问题,以党性和组织纪律
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1376646 - 2006/3/24 0:00:00
标计分
(1)年度利润总额指标:基本分为30分。完成目标值时,得基本分30分。超过目标值相应加分,最多加6分(每超过3%,加1分)。低于目标值相应扣分,最多扣6分(每低于3%,扣1
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1375570 - 2005/6/8 0:00:00
均值低20%(含)以内的,企业完成目标值时,得基本分30分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加5分;低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣6分。
(2)目标值比前三年考
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364051 - 2008/2/13 0:00:00
被投资关系确定。中国安能建设总公司所属企业的投资主体(出资人)为安能公司。江南水利水电公司、江夏水利水电公司、安蓉水利水电公司和中国华宇房地产开发总公司等企业为安能公司的全资子公
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1341549 - 1997/2/13 0:00:00
每低于目标值3%,扣1分,最多扣6分。 2.利润总额考核目标值低于基准值时,该指标按照以下规则计分: (1) 目标值比基准值低20%(含)以内的,完成值每超过目标值3%,加1
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1402267 - 2009/12/28 0:00:00
各有关中央企业:
中央企业技术创新信息平台(www.csoet.cn,以下简称信息平台)自2009年5月开通运行以来,对促进中央企业科技资源共享和科技信息交流发挥了重要作
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1413038 - 2015/1/5 0:00:00
理情况调查问卷》,由各出资监管单位及二级子公司公司(至少3家)信用管理相关部门填写。调查问卷也可自行复印,或到市国资委网站《通知》栏目下载(www.shgzw.gov.cn)。问
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1348677 - 2005/10/21 0:00:00
电子信息产品为重点,以印制线路板系列产品、卫星电视接收机系列产品、金融电子化系列产品、电子网络及通信产品、新一代音响系列产品等高新技术产品为主要发展主向,抢占技术制高点,扩大市场占
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1391399 - 2000/4/24 0:00:00
限公司
义兴寨金矿
山西省糖酒副食有限责任公司
华宇商贸集团有限公司山西省人民政府办公
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1400750 - 2000/6/15 0:00:00
成目标值时得基本分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为35分,
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1377428 - 2006/4/19 0:00:00
分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为40分,由目标值部分和行
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1386004 - 2005/6/7 0:00:00
%,扣风险收入的2%,最高扣到风险收入的50%.
4、强化社会保障意识,对不能按时足额缴纳各种社会保险金的企业,其经营者的风险收入实行一票否决,且只能按个人实得工资缴纳养老保险
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1387317 - 2003/1/29 0:00:00
有企业办中小学情况的单位请注明总公司(区县)名称并加盖公章后空表返回。
调查表格可以到市国资委网站下载:www.bjgzw.gov.cn
二○○四年十月二十二
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1353641 - 2004/10/22 0:00:00
标值时,每低于3个百分点,扣1分,最多扣6分。
净资产收益率指标的基本分为40分。企业负责人完成目标值时,得基本分40分;超过目标值时,每高于0.5个百分点,加1分,最多加8
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1353593 - 2004/1/1 0:00:00
时,得基本分40分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加8分;低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣8分。
净资产收益率指标的基本分为40分。企业负责人完成目标值时,得基本
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1379372 - 2004/6/6 0:00:00
绩考核各指标计分
年度利润总额指标的基本分为30分。企业负责人完成目标值时,得基本分30分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加6分。低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1394112 - 2003/11/25 0:00:00
间节点和要求
请于2009年4月1日前将填写完整的电子表格(请到上海市国有资产监督管理委员会网站(www.shgzw.gov.cn)“数据下载”栏目下载)连同加盖单位公章的书面表
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1348749 - 2009/2/2 0:00:00