有资产产权界定和纠纷处理办法》等2件规范性文件重新发布。我办和市国有资产管理有关临时机构2000年12月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的,今后不再执行。
深圳市企业国
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1384125 - 2002/10/15 0:00:00
经国务院国有资产监督管理委员会同意和国家工商行政管理总局核准,中国冶金建设集团公司更名为中国冶金科工集团公司,原名称同时终止。
特此公告。
国务院国有资产监督管理委员会
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364603 - 2006/4/26 0:00:00
为限,报表和软盘每迟报一天扣1分,以此类推,迟报扣分最多不超过20分。
2.规范性。(1)报表和软盘不符合上报要求,每缺报一类扣10分;(2)缺报报表情况说明书的扣10分;(
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1367140 - 1993/5/10 0:00:00
均值低20%(含)以内的,企业完成目标值时,得基本分30分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加5分;低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣6分。
(2)目标值比前三年考
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364051 - 2008/2/13 0:00:00
每低于目标值3%,扣1分,最多扣6分。 2.利润总额考核目标值低于基准值时,该指标按照以下规则计分: (1) 目标值比基准值低20%(含)以内的,完成值每超过目标值3%,加1
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1402267 - 2009/12/28 0:00:00
成目标值时得基本分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为35分,
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1377428 - 2006/4/19 0:00:00
分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为40分,由目标值部分和行
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1386004 - 2005/6/7 0:00:00
司,做暂缓登记处理。
2.领取了工商企业法人营业执照,但并未按独立核算企业法人管理的单位(包括电力集团公司和省电力公司所属的发电厂、供电局),做暂缓登记处理。
3.各电力集
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1341549 - 1997/2/13 0:00:00
份,收益延期兑现,并享有相应权利和义务的一种激励方法。
(二)期股试点必须遵循如下原则:
1、坚持公开、公平、公正的原则;
2、经营者期股按比例有偿认购的原则;
3
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1400750 - 2000/6/15 0:00:00
%,扣风险收入的2%,最高扣到风险收入的50%.
4、强化社会保障意识,对不能按时足额缴纳各种社会保险金的企业,其经营者的风险收入实行一票否决,且只能按个人实得工资缴纳养老保险
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1387317 - 2003/1/29 0:00:00
定如下实施方案:
一、指导思想
以党的十五届四中全会精神为指导,围绕我市“4+2”支柱产业(食品、电子、机械、电力和建材、旅游)发展要求,以市区为依托,以存量重组、结构调整
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1391399 - 2000/4/24 0:00:00
查、考核范围等五项。 (一) 考核机构。 要切实加强对实施全员业绩考核工作的领导,建立健全业绩考核组织体系。核查具体内容包括: 1.建立健全领导机构。 2.建立工作机构。
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364054 - 2010/8/9 0:00:00
润总额和净资产收益率指标。
1.年度利润总额为经核定后的企业合并报表利润总额。
2.净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率,计算公式为:
净利润
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1353593 - 2004/1/1 0:00:00
后的企业合并报表利润总额。企业年度利润计算可加上经核准的当期企业消化以前年度潜亏。
2.净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率。计算公式为:(公式略)
其中,净资产中
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1379372 - 2004/6/6 0:00:00
本指标包括年度利润总额和净资产收益率指标。
1、年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额。企业年度利润计算可加上经核准的当期企业消化以前年度潜亏。
2、净资产收益率是
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1394112 - 2003/11/25 0:00:00
时,得基本分21分;高于目标值时,每高于1个百分点,加2分,最多加9分;低于目标值时,每低于1个百分点,扣2分,最多扣9分。计分公式为:
净资产收益率指标得分=21+(实际净资
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1390236 - 2005/10/8 0:00:00
于目标值的1%扣1分,最低为零分。
2、净资产收益率指标(基本分为35分)
完成或超额完成目标值得基本分;没有完成的扣分,每低于目标值0.3个百分点扣1分,最低为零分。
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1358746 - 2007/12/26 0:00:00
并扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。
2.净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率,计算公式为:
净资产收益率=净利润/平均净资产×100%其
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1394113 - 2006/12/30 0:00:00
的企业除外)。
1、利润总额考核目标值不低于基准值时,完成值每超过目标值2%,加1分,最多加基本分的20%。完成值每低于目标值2%,扣1分,最多扣基本分的20%。
2、利润总额考
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1425412 - 2012/12/29 0:00:00
、检查方法 (一)参加年度检查的企业自2009年2月20日起,可在市国资委网站(www.shgzw.gov.cn)下载“企业国有资产产权登记管理系统”(简
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1348748 - 2009/2/17 0:00:00