各企(事)业单位: 为切实做好“五一”期间的安全稳定工作,保障企业职工度过一个欢乐祥和的节日,现就做好“五一”期间安全稳定工作有
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1335479 - 2009/4/29 0:00:00
称登记系统)09年升级版(详见附件)。 (二)企业根据2008年度财务审计报告,将相关指标录入登记系统的表式中,并通过登记软件的审核; (三)各单位应指定专人负责,精心组织,采
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1348748 - 2009/2/17 0:00:00
止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
(一)不准用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;
(二)不准擅自用公款包租或占用客房供个人使用;
(三)不准巧
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1360810 - 2001/7/13 0:00:00
合,实现最佳配置资源,降低经营成本,促使企业发展从粗放型向集约型转变,确保经济效益稳定增长。 二、继续深入开展管理创新成果评审工作,推动企业管理创新 各企业必须深入学习实践科
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1343572 - 2009/2/2 0:00:00
护社会稳定,起到了积极的促进作用。为了确保三年协议期满的国有企业下岗职工平稳出中心,尽快实现再就业和顺利接续保险关系,现就进一步加强国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作提出如下意
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1347173 - 2001/11/21 0:00:00
成目标值时得基本分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为35分,
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1377428 - 2006/4/19 0:00:00
分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为40分,由目标值部分和行
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1386004 - 2005/6/7 0:00:00
者利益的最大化;
3、经营管理者利益与职工群众利益相结合,通过对经营管理者收入目标的设置,保护职工群众按劳分配所得,维护社会公平与稳定;
4、简便易行,便于操作。
二、实
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1387317 - 2003/1/29 0:00:00
为限,报表和软盘每迟报一天扣1分,以此类推,迟报扣分最多不超过20分。
2.规范性。(1)报表和软盘不符合上报要求,每缺报一类扣10分;(2)缺报报表情况说明书的扣10分;(
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1367140 - 1993/5/10 0:00:00
神,结合我区实际,现就妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇的有关问题通知如下:
一、妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题,关系退休教师的切身利益,关系社会稳定,一定要高度重
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1303667 - 2004/8/27 0:00:00
度。国务院国资委成立以来,每年也将此项工作列为宣传报道的重点,相继推出了一批国有企业典型,产生了广泛的社会反响,为国有企业改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。
为贯彻落实中央领导同
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1341458 - 2006/7/13 0:00:00
个确保)工作,维护我省改革、发展和稳定的大局。现将有关事宜通知如下:
一、进一步落实工作责任制。各级政府及各有关部门要将两个确保工作纳入重要议事日程,一把手要切实负起责任,一级
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1372679 - 1999/6/7 0:00:00
、稳定的关系,把握好调整重组的重点、节奏与力度,统筹好巩固加强、创新发展、重组整合和清理退出等工作。
二、主要目标
到2020年,中央企业战略定位更加准确,功能作用有效发挥;总
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1424260 - 2016/7/17 0:00:00
的改革、发展和稳定。
——坚持以人为本,服务职工群众。始终从职工群众需要出发开展普法工作,着力解决职工群众关心的热点难点问题,在服务中教育职工群众。普法内容要与职工群众生产生活密
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1380940 - 2006/8/15 0:00:00
的新知识、新技能与工作伙伴交流共享,协助班组(科室)建立交流共享平台,积极关心班组(科室)成长并为此作出积极贡献;
5.立足岗位、持续创新,具有突出的工作业绩与社会认可的创新成
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1346448 - 2006/4/20 0:00:00
方经济可持续发展。
永煤集团和义煤集团重组成立的河南煤业化工集团要完善法人治理结构,加快内部资源整合步伐。积极引进战略投资者,加快推进主业上市,利用新的投融资平台,集中力量建
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1399530 - 2007/7/25 0:00:00
任公司高级管理职务或具有相当于副教授(副研究员)以上专业技术职务,取得显著成绩,或拥有较好的产业化开发前景的专利、发明或专有技术;
(四)留学人员本人每年能在国内稳定工作9个月以上;
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统进行指导和检查。河北省人民政府国有资产监督管理委员会信息中心是hbsa -eats的技术支持部门,负责协调和解决系统运行中的技术问题,保障系统的安全稳定运行。
第五
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学方法。要正确处理推进改革和坚持法治的关系,正确处理改革发展稳定关系,正确处理搞好顶层设计和尊重基层首创精神的关系,突出问题导向,坚持分类推进,把握好改革的次序、节奏、力度,确保改
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标计分
(1)年度利润总额指标:基本分为30分。完成目标值时,得基本分30分。超过目标值相应加分,最多加6分(每超过3%,加1分)。低于目标值相应扣分,最多扣6分(每低于3%,扣1
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1375570 - 2005/6/8 0:00:00