免去孙力实(女)中国恒天集团有限公司董事职务
孙力实(女)不再担任中国恒天集团有限公司董事职务。
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处)国家基金贰佰肆拾伍万元划转给中国科学技术协会管理(验资报告中上年亏损壹拾叁万元、本年亏损叁万元未计入国家基金,一并划转)。现附上《国家基金转移通知单》壹份,请据以调整你会及该公
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系,增强企业管控力和执行力,确保国有资产保值增值责任层层落实。 第二章 年度经营业绩考核 第六条 年度经营业绩考核以公历年为考核期。 第七条 年度经营业绩责任书包括下列内容:
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反国家法律法规和规章,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪案件,给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的,除由有关部门依纪依法处理外,当年的考核结
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定代表人及相关负责人违反国家法律法规和规章,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪案件,给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的,除由有关部门依纪依
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平。
(三)年度和任期考核的分类指标由市国资委根据企业所处行业和特点,综合考虑反映企业经营管理水平、发展能力和可持续发展、核心竞争力等方面的因素,具体指标在责任书中确定。
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入平均增长率(附公式略)
(二)分类指标由自治区国资委根据企业所处行业和特点,综合考虑反映企业可持续发展能力及核心竞争力等因素确定,具体指标在责任书中确定。
第十六条 确定主要承
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年主营业务收入平均增长率是指企业主营业务连续三年的平均增长情况,计算公式为:
(二)分类指标由国资委根据企业所处行业和特点,综合考虑反映企业可持续发展能力及核心竞争力等因素确
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工优先提供职业介绍服务。各级劳动力市场及职业介绍机构要尽快建立国有企业下岗职工求职和职介情况的登录制度,录用下岗职工的用人单位应及时办理录用登记手续。各级劳动就业部门、劳动力市场和职
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业年度合并财务决算报表中的"主营业务收入"和"其他业务收入"项目之和。
(二)分类指标由省国资委根据企业所处行业和特点,综合考虑反映企业可持续发展能力及核心竞争力等因素确定一项。具
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责人年度经营业绩考核与奖惩意见。
(三)市国资委将确认的企业负责人年度经营业绩考核与奖惩意见反馈给各企业负责人及其所在企业。企业负责人对考核结果及其奖惩有不同意见的,可向市国资
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门和管委会管理的国有企业的分类指标,由主管部门或管委会会同市国资委另行确定。
(三)评议指标
市国资委、主管部门或管委会对企业经营管理水平和经营风险控制能力;企业核心竞争力
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合考虑反映企业技术创新能力、资源节约和环境保护水平、可持续发展能力及核心竞争力等因素确定,具体指标在责任书中确定。
第十七条 确定军工企业和主要承担国家政策性业务等特殊企业的基
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2014年4月11日
关于推动省属企业对外发展的意见
省国资委
为推动省属企业对外发展,充分利用国内国外两个市场和两种资源,提升省属企业的核心竞争力,现提出如下意见。
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1424272 - 2014/4/11 0:00:00
、江总书记“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十五届四中、五中全会和中央、全省经济工作会议精神,继续把制度创新放在突出位置,着力培育和发展具有国际竞争力的大企业、大集团,加快建
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系后,直接进入劳动力市场。
第十六条 对企业下岗职工要坚持企业安置、个人自谋职业和社会安置相结合的原则,根据下岗职工的个体情况实行分类分流。
第十七条 在有生产任务的企业,
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各中央企业:
推进中央企业国有经济布局和结构调整,培育和发展大公司大企业集团,是深入贯彻十六大精神,深化企业改革,建立现代企业制度,增强国有经济控制力、影响力和带动力的必然要
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%,扣风险收入的2%,最高扣到风险收入的50%.
4、强化社会保障意识,对不能按时足额缴纳各种社会保险金的企业,其经营者的风险收入实行一票否决,且只能按个人实得工资缴纳养老保险
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为限,报表和软盘每迟报一天扣1分,以此类推,迟报扣分最多不超过20分。
2.规范性。(1)报表和软盘不符合上报要求,每缺报一类扣10分;(2)缺报报表情况说明书的扣10分;(
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高救助标准、扩大救助范围”的原则,确定救助的对象和标准。
救助对象:无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人或抚养人的老年人、残疾人和未成年人;因病、因残、因灾导致家庭丧失主要劳动
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