进企业依法决策和依法经营管理,进一步完善企业法律顾问制度,加快推进企业总法律顾问制度建设,根据原国家经贸委、中组部等7部门《关于印发〈关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364374 - 2004/5/14 0:00:00
各有关单位:
为加快推进中央企业以总法律顾问制度为核心的法律风险防范体系建设,根据《关于在中央企业开展评选优秀总法律顾问、优秀企业法律顾问和企业法律事务先进工作者活动的通
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1364642 - 2006/4/7 0:00:00
度为核心的企业法律顾问制度建设。据统计,截止到2007年1月31日,中央管理主要负责人的53家企业(以下称53家中央大型企业)实行总法律顾问制度的有37家,占69.81%;159家
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1361480 - 2007/2/16 0:00:00
法》和省国资委《关于贯彻国有企业法律顾问管理办法实施细则》的要求,市国资委拟在所监管的各资产经营公司和企业集团中进行企业总法律顾问试点工作。现将有关事项通知如下:
一、 试点工
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定,对李申田等10名中央企业优秀总法律顾问、郭进平等10名中央企业优秀法律顾问和于莽等121名中央企业法律事务先进工作者予以表彰(名单附后)。
这次受到表彰的中央企业优秀总法
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各中央企业:
为进一步深化国有资产管理体制和国有企业改革,加快推进以总法律顾问制度为核心的法律风险防范体系建设,促进中央企业法律顾问工作水平不断提高,激励企业法律顾问更好地依
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1369760 - 2006/1/14 0:00:00
为限,报表和软盘每迟报一天扣1分,以此类推,迟报扣分最多不超过20分。
2.规范性。(1)报表和软盘不符合上报要求,每缺报一类扣10分;(2)缺报报表情况说明书的扣10分;(
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1367140 - 1993/5/10 0:00:00
除按照有关法律法规处理外,扣回多兑现的奖励,并追究有关人员的责任。
市国资委每年按一定比例抽查中介机构审计报告的质量。发现严重失实或与企业共同作假等情况,取消该中介机构今后对市
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1390236 - 2005/10/8 0:00:00
均值低20%(含)以内的,企业完成目标值时,得基本分30分;超过目标值时,每超过3%,加1分,最多加5分;低于目标值时,每低于3%,扣1分,最多扣6分。
(2)目标值比前三年考
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.5百分点,扣1分)。
(3)分类指标:该指标的基本分为40分,设定两项指标,每项指标的基本分为20分。指标为绝对值的,完成目标值得基本分20分。超过目标值相应加分,最多加4分(
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1375570 - 2005/6/8 0:00:00
业(以下简称企业)的董事长、副董事长、总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经济师等人员。
第三条 企业负责人的经营业绩考核,实行年度考核与阶段性考核相结合、结果考核与过程评
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1358746 - 2007/12/26 0:00:00
可以实行以工作量为主要考核因素的含量工资、销售提成工资等分配办法。应结合企业竞争上岗和企业人员的能上能下,做到能增能减,岗变薪变,同工同酬。
企业工资实际支出和工资标准要与企业
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1317166 - 2000/7/11 0:00:00
让收入提成等奖励措施。对作出重大贡献的科技人员实行重奖或发给特别津贴。企业要努力创造吸引人才、稳定人才和鼓励优秀人才脱颖而出的环境和机制,可采取特殊的工资福利等措施引进和稳定关键技
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1392667 - 2001/9/4 0:00:00
府授权市国资委具体管理并履行出资人职责的国有及国有控股企业中的下列人员:
(一)设董事会的国有独资公司的董事长、副董事长、专职董事、总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1372376 - 2008/3/20 0:00:00
各地区行政公署,各市、县人民政府,省直各委、办、厅、局,各大中型企业:
为贯彻党的十五届四中全会精神和中共山西省委关于贯彻《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1400750 - 2000/6/15 0:00:00
被投资关系确定。中国安能建设总公司所属企业的投资主体(出资人)为安能公司。江南水利水电公司、江夏水利水电公司、安蓉水利水电公司和中国华宇房地产开发总公司等企业为安能公司的全资子公
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1341549 - 1997/2/13 0:00:00
一章 总 则
第一条 为了加强对交通部直属企业(以下简称企业)财产的监督管理,维护国有资产所有者权益,落实资产经营责任,提高国有资产的经营效益,根据《全民所有制工业企业转换经
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1323356 - 1997/8/1 0:00:00
成目标值时得基本分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为35分,
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1377428 - 2006/4/19 0:00:00
分20分;超过目标值时,每超过2.5%,加0.5分,最多加4分;低于目标值时,每低于2.5%,扣0.5分,最多扣4分。
(二)净资产收益率指标的基本分为40分,由目标值部分和行
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1386004 - 2005/6/7 0:00:00
%,扣风险收入的2%,最高扣到风险收入的50%.
4、强化社会保障意识,对不能按时足额缴纳各种社会保险金的企业,其经营者的风险收入实行一票否决,且只能按个人实得工资缴纳养老保险
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