○七七五三号。
「造送统计总报告数据应注意事项」自九十五年月一日一日起停止适
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况,认真贯彻实施。
二○○六年四月十二日
太原市基本单位名录库维护更新考核评比试行办法
第一章 总 则
第一条 为加强和规范太原市基本单位名录库的管理,保障基本单位名录
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为70分,分别依照及时性、准确性、安全性和其他相关工作等四个方面的分值打分考核,前三项打分实行扣分方法,扣完为止。 五类报表依次按p201表(50%)、p201-1表(20%)、
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准(50分)
1、报表按规定时间报送的为10分。邮寄报表的报送时间以寄出日期为准;送报表以出发日期为准。报表迟报一天扣2分,对于无特殊情况超过规定上报时间三天以上的单位,取消参
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准。每张报表迟报一天扣0.5分。(说明:邮寄为低档方式,送表和传真为中档方式,送盘和远程通讯为高档方式。劳动部在制发报表的同时将对报送方式提出明确要求,各单位在报送报表时不得低于所要
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准。每张报表迟报一天扣0.5分。(说明:邮寄为低档方式,送表和传真为中档方式,送盘和远程通讯为高档方式。劳动部在制发报表的同时将对报送方式提出明确要求,各单位在报送报表时不得低于所要
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三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
(四)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。
三、关于津贴和补贴的范围
(一)津
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、提成工资的统计问题。
1.浮动工资。目前浮动工资的形式很多,按浮动幅度大小分,可分为全浮动、半浮动、小浮动;按分配形式分,有联产浮动、联利浮动、百分计酬浮动、死分活值、活分活值
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计基础建设年活动验收计分分为各县、区统计局、各乡镇(街道)统计机构各100分,采用倒扣分的办法,每单项分值扣完为止;县、区统计局本级验收实得分加上本行政区域内乡镇(街道)平均得分为本
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讯传输方式报送的按收到日期为准。报表迟报一天扣2分,对于无特殊情况超过报表规定上报时间五天以上的单位,取消评比资格。
2、报表数字准确无误为20分。在规定报出时间5天内,自行发
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”和建立“两个制度”的有关要求和规定,做到全年无办证单位投诉,且在抽查中未发现问题的得30分。发生投诉事件,经查实,属工作人员工作不当造成的,一次扣15分。如造成恶劣影响的,则不
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址:pclc_cq@stats.gov.cn),当负责此项工作的工作人员发生人事变动时,须向市统计局重新报送变动情况。不报者,此项计0分。
(二)资料报送(60分)
在规定的上报期后,每张报表每迟报一天,
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准的定额和计件单价支付给个人的工资;
(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
第七条 奖金是指支付给职工的超额劳
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法干部的扣除2分;没有在主管部门和乡镇建立统计检查网络的扣除2分,其中乡镇统计检查员队伍不健全的,每个乡镇扣0.1分,最多扣 12分。
(2)市(县)、区没有建立统计行政执法制
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统计报表按工业、商业、固定资产三个专业分别记分。每个专业满分为100分,其中:准确性满分为40分:报表每错1笔扣1分,扣完本项分数为止;在规定时间内更正差错的不扣分,超过规定时间
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、县(市)统计局、各乡镇(街道)统计机构各100分,采用倒扣分的办法,每单项分值扣完为止;区、县(市)统计局本级验收实得分加上本行政区域内乡镇(街道)平均得分为本区、县(市)验收成
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1341984 - 2004/5/26 0:00:00
根据国务院《关于加强统计工作的决定》中提出的“国务院各部门要按照抓宏观规划、抓综合平衡、抓信息的要求,设立相应的统计部门,切实把统计机构充实和健全起来”的精神,为了进一步加强劳
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常运行的计4分。城镇污水处理厂被核查发现不正常运行的,每家每次扣0.5分,扣完为止(注:不正常运行情况的判定按照《“十一五”主要污染物总量减排核查办法(试行)》执行,下同)。
(
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第一章 总则
第二章 统计工作基本要求
第三章 考核评比标准
第四章 附则
各有关单位:
为保证电力行业统计工作正常有序地开展,按照中国电力企业联合会制定的《电
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原工资率的工资补贴;
(5)包工工资;
(6)不采用上列工资制度,而用营业提成办法所支付的报酬;
(7)各种经常性的奖金(如完成与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力
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