下小额兑奖彩票,由彩票机构定期收回,统一保管,经公证部门验证出据公证书后统一销毁,公证书要留作记录备查。 第三十九条支付中奖者的奖金按税法规定应缴纳的税金,由彩票机构在兑付奖金时代
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施和奖励基金30-40%。用于个人奖金要按照发放奖金的有关规定办理手续。包干没有结余的单位,一律不得发放奖金。按照规定提取的福利基金,当年使用不完,可以结转下年度继续使用。
上
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第一条 (制定之依据)
本办法依财务罚锾处理罚行条例第三条之规定订定之。
第二条 (提拨举发人奖金最高限)
经人举发而缉获之案件,就财务罚锾之净额提拨举发人奖金照百分之二十计算,
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准。按规定时间及时报送的,得15分;不能及时报送的,每拖延一天扣0.5分。提前报送的不另加分,本项累计扣分不超过15分。
(二)报表编报质量(45分)
1、报表封面印章齐
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三章 工资的核算与管理
第十八条 驻境外企业的生产经营成本(费用)和其他所得税前列支的项目,应当按照所在国的法律规定进行核算,企业职工(包括国内投资单位派出职工)的工资、奖金应
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应编列预算:
一 经人举发而缉获之案件,就其净额提拨举发人奖金,不得超过百分之二十。
二 主办查缉机关协助查缉机关之在事人员,就其净额提拨奖金,不得超过百分之二十,其无举发人之案
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额控制),有条件的企业应实行电算化管理,单品进价核算。门店 每月对商品进行盘点,建立实物负责制度。总部或地区总部要核定商品损耗率,超额 损耗部分,由总部或地区总部从门店的工资或奖金总
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率,超额 损耗部分,由总部或地区总部从门店的工资或奖金总额中扣除。门店要根据销售情况 和市场需求,及时提出调整商品结构的建议,对接近保质期的商品经常清理,以便总 部或地区总部及时调
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支的,应由所属境外企业列支。
第十七条 境外的独资企业和合资、合作企业的我方应设内部小帐核算支付给我派出员工的各种费用(包括工资、各项津贴、奖金、红包、车马费及其他支出)的情
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务的,一律不得提取新增效益工资。 五、挂钩企业职工福利基金的提取办法由原来按提取工资总额计提改为按实发工资总额计提。即所有挂钩企业均按当年实发工资总额扣除实发各种奖金(包括企业实行
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容完整,最高得20分。表内项目错一笔扣1分,漏填一个项目扣1分,迟报一天扣1分,扣完为止。
(四)财务信息20分。各地出台的重大财务政策和文件,向上级其他有关部门报送的重要财务数
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定,并使用财政部门规定的票据。定额补贴人员报酬,必须按法规规定执行,不得以奖金等名义,擅自提高报酬标准。应鼓励、提倡村干部和管理人员及农民自费订阅报刊。公费为集体订阅的报刊,每村每
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门规定的票据。定额补贴人员报酬,必须按法规规定执行,不得以奖金等名义,擅自提高报酬标准。应鼓励、提倡村干部和管理人员及农民自费订阅报刊。公费为集体订阅的报刊,每村每年应控制在省有关规
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房公积金的工资基数以国家统计局 发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号 文)的内容为准。职工工资由下列六个部分组成:计时 工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加
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资总额”如何计算,现明确如下: 合营企业拨交工会经费的工资总额,按照中方职工本人实际得到的计时工资、计件工资、奖金和津贴等计算。具体计算范围,按照国家统计局“关于工资总额组成的暂
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电(1995)1号〕转发给你们,并结合我部实际情况 补充通知如下,请一并贯彻执行。 一、各单位必须继续加强工资基金管理,严禁趁过年过节之机,以各种名义乱发 奖金和补贴。 二、各单
http://www1.tax.org.cn/article.aspx?menuid=1333&tab=tab_laws&tabid=1266118 - 1995/1/20 0:00:00
他著作的稿酬分配作如下具体规定,请参照试行。 一、教材及其他著作出版后,出版社付给的稿酬原则上应该发给编译者本人。但学校垫付的书稿抄写、描图费用,应从稿酬中扣还。学校为编译者开支
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所经费支出项目:
(一)专职人员(含聘用人员)的工资、奖金、福利费;
(二)兼职人员的酬金;
(三)应聘在乡镇法律服务所工作的离退休人员的劳务报酬;
(四)兼任乡
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钱是怎么来的,做了什么事,怎么做的,为预算管理、统计分析、宏观决策和财政监督等提供全面、真实、准确的经济信息。 三、准确理解新旧科目衔接的主要问题 政府收支分类涉及面广,环节多,比
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和发展生产。经主管部门批准,也可以适当用于集体福利事业,但不得用以发放奖金。 在组织收入的过程中,要内外有别,合理定价,合理收费。凡是国家有统一规定价格和收费标准的,应按国家的统一规
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